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职业挑战
成功基石

成功基石助你了解

  • 职业成功的重点概念

  • 提高职商的独门方法

  • 抓住机遇的灵活手段

  • 影响成功的最大因素

为什么我们从成功基石开始谈起?

无论做什么事情,若想成功,都要先知其根本,晓其关键,如此才能有的放矢,有效地追求并达到你所向往的成功。

就业市场

就业市场助你了解

  • 就业市场现状

  • 就业市场趋势

  • 评估自身现状

  • 职业成功的重点概念

为什么就业市场先于雇主视角?

要想成功达成你的事业目标,在加入激烈市场竞争的洪流前,更应该先对就业市场的全局有一个准确的把握。

雇主视角

雇主视角助你了解

  • 高层管理的独特视角

  • 跨国企业的员工培养

  • 雇主常用的甄选办法

  • 抓住机遇的不二法门

为什么雇主视角先于职业规划?

雇主手握求职者的来去大全。除了认清市场,你还会想知道在评估甄选时他们的关注点在哪里。

职业规划

职业规划助你了解

  • 如何确定职业目标

  • 如何评估职业现状

  • 如何识别发展需求

  • 如何为未来做准备

为什么职业规划先于找工作?

无论征程何处,手握地图,只会更有助你到达目的地而非误入歧途。追求职业目标亦是如此。

找工作

找工作助你了解

  • 如何做好求职准备

  • 如何评估好的平台

  • 如何评估新的环境

  • 如何抓住机遇

为什么找工作先于职业决策?

如果没有能力去得到好的职业发展机遇,你就没有机会做什么重要的职业决定。

职业决策

职业决策助你了解

  • 如何衡量内外部因素

  • 如何评估新机遇

  • 如何考虑短长期因素

为什么职业决策先于职业发展?

正确的职业决定首先要确保你在职场中如鱼得水,未来才能更好地为自身策划职业发展与投资。

职业发展

职业发展助你了解

  • 如何有效自我提升

  • 如何从机遇中获益

  • 如何自我创造机会

  • 如何主动追求发展

为什么职业发展先于软实力?

无论你想要在什么方面成功,你都需要了解哪些责任和能力是最重要且需要注意的,并要了解如何培养它们。

软实力

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  • 如何识别成功必备软实力

  • 如何培养软实力

  • 如何全面提升软实力

为什么软实力先于职业管理?

无论你的职业目标是什么,要想获得更大的职业成功,你都需要拥有强大的软实力。

职业管理

职业管理助你了解

  • 如何进行职场自我管理

  • 如何兼顾短长期目标

  • 如何融入优秀职业平台

  • 如何面对不利就业形势

为什么软实力先于职业管理?无论你的职业目标是什么,要想获得更大的职业成功,你都需要拥有强大的软实力。

怎样一边完成工作一边完成梦想
作者:Larry Wang 王承伦 2016-11-11

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今日问答:

我想换掉我现在这份工作,因为它需要常年在外地出差。我又想换行,但我发现很多工作都对经验要求严格,可是那些相关度不高,不要求经验的工作又学不到高深的技术。我很迷茫,工作怎么才能和自己的梦想一致?


Today' Topic:

I want to change my current job, which requires lots of travel. I also want to change industry, but feel that many jobs are strict on work experience, but I can't learn much from jobs that don't require much related experience. How to find the job that matches my dream?


职商专家回答:

Zhishang Career Expert Answer:


你没有提到你的理想是什么,但你说适合你的工作有限,这一点我不同意。我是说,大多数工作都不怎么要求员工出差。也有很多工作对经验没有要求,却同样具有挑战性,可以学到很多。


You don’t mention what your dream is, but I don’t think the limitations you describe about the type of jobs that are available to you are exactly true.  Meaning, most jobs don’t require you to travel a lot.  There are also many jobs out there that don’t need previous work experience, but that are challenging and you can learn a lot from.


比方说,我认识很多成功人士,从事招聘、人力资源、零售、公关、客服、商服和销售的都有,在这之前他们也没什么经验。一点相关经验也没有的也很多。看你的情况,你还在事业初期。如果你已经有了一些扎实的技能,比如说沟通、人力或者项目管理,有很多要求相关经验的行业和工作你已经可以尝试了。


For example, I know many very successful people who got into recruitment, HR, retail, PR, client services, business services, account management and sales jobs without a lot of previous experience in these areas.  Many had no related experience at all.  In your situation, it sounds like you’re still very early in your career.  If you’ve built some solid skills so far, like communication and people skills or some project management skills, then you should be able to get into many different industries and job functions that look for a type of person as much (or more) as a type of experience when hiring.


比如,我雇佣的大多数人都没有招聘或人力资源的经验。但只要积极进取,重视服务和价值,追求好的结果,他们就具备了在本公司、本行业成功的关键品质。所以我非常鼓励你多花些功夫找寻其他可能。和更多的人交谈。当然,只要你成熟可靠,有一些出色的经验和技能,我相信会有很多工作选择和公司在向你招手。


For instance, most of the people I hire have no previous recruitment or HR experience.  But they’re very self-motivated, service- and value-oriented, and results-driven, so have the key qualities needed to be successful in our company and industry.  So I really encourage you to make a greater effort to explore other possibilities out there.  Talk to more people.  Certainly, as long as you’re mature, reliable, and have some solid experience and skills to offer, there should be many job options and companies that will be open to hiring you.



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