今日问答：

一个人最应该拥有的软实力是什么？

职商专家回答：

主动性

每当我和那些跨国公司高管讨论，他们希望自己的员工在哪些方面做得更多更好？他们经常会提到一点：采取更大的主动性。在很多方面，正是积极性和采取主动的意愿，区分了那些杰出员工和普通员工。我所了解的任何公司和管理团队中，积极主动都是深受欢迎的品质，它反映了你的领导才能，以及学习和为环境增添价值的强烈愿望。

关于主动性及其好处，我最喜欢的故事是来自于一位我曾见过的学生。由于她主动接触我，给我留下了极其深刻的印象。

真诚热情的人很难拒绝

我第一次遇见Angela Zhang，是参加中央九台举办的一个名为English Outlook的谈话节目，当时我分享的话题是海外MBA和中国MBA的不同价值。节目组从央视官网征集现场观众来参加节目录制。节目中，我发现有一位年轻女士，在我与其他观众对话时，她一直在一边静静等待，直到最后，她上前介绍了自己。

她兴奋地一口气说道：“你好，王先生，我叫Angela Zhang，我是北京大学一名大二学生，我觉得你是一位非常有魅力的演讲者，我相信我的同学会从你的演讲中收获很多，因此我想请问您是否有兴趣来我们学校，为我参加的一个组织进行一次职业发展演讲，我们会在全校范围宣传这个活动。”

她说完后，我的第一个念头是：“我很有魅力？不，你才是魅力四射！”我告诉她说，我非常乐意做这个演讲。第二天，她就将具体活动方案发邮件给我。在接下来的一个月中，我们就此活动进行过多次沟通。

创造展示自己品质和能力的机会

当我来到校园，举行演讲的礼堂里坐着 300多名热情洋溢的学生。整个演讲过程和问答环节都让我非常享受。我听到了他们在职业发展方面的担忧，更加了解了这一代朝气蓬勃的青年才俊。

在演讲的最后，我强调了积极主动的重要性，告诉他们要走出书本与课堂，积极主动地去识别并创造自我学习和发展的机会。我还讲述了一个人的例子，而这个人就坐在他们中间。

“北大的学生有多少？”我问道。“我认识一个北大学生，她就是Angela Zhang。她给我留下了特别好的印象。她访问了央视的网站，报名参加了其中一期节目，并在节目上主动向我提议这次演讲活动。事后她继续协助这次活动的举办，并且为此进行宣传，最终此次演讲也的确令我非常满意。在整个合作过程中，她没有为自己向我提出任何要求。将来如果她打电话说需要我的帮助，我一定会帮她。”

后来，Angela Zhang确实联系我寻求帮助了，那是她大四的时候，希望请我为她写一封赴美留学的推荐信。我自然很乐意。几个月后，她再次联系我，告知我她已被这所美国顶尖院校成功录取，并感谢我的帮助。

脱颖而出的好方法

我喜欢分享这个故事来说明：采取主动，可以为你提供展示能力的机会，并且让你获得更好的发展机遇。虽然你不能指望这些事总会发生，但你的积极主动肯定会给人留下非常正面的印象，特别是公司的管理层，因为他们一直都在寻找那些在环境中积极参与，为其贡献并增加价值的员工。

对你来说，更加积极主动（而非被动）是一个非常简单、快速、且实用的方法，能让你从目前环境中收获更多。它让你可以更好地利用周围的环境和机遇，加速你的学习和发展。最终，积极主动将帮助你脱颖而出，因为你所展示出的能力、价值、及对环境的贡献，正是每个成功企业和高管所看重的。