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职业挑战
成功基石

成功基石助你了解

  • 职业成功的重点概念

  • 提高职商的独门方法

  • 抓住机遇的灵活手段

  • 影响成功的最大因素

为什么我们从成功基石开始谈起?

无论做什么事情,若想成功,都要先知其根本,晓其关键,如此才能有的放矢,有效地追求并达到你所向往的成功。

就业市场

就业市场助你了解

  • 就业市场现状

  • 就业市场趋势

  • 评估自身现状

  • 职业成功的重点概念

为什么就业市场先于雇主视角?

要想成功达成你的事业目标,在加入激烈市场竞争的洪流前,更应该先对就业市场的全局有一个准确的把握。

雇主视角

雇主视角助你了解

  • 高层管理的独特视角

  • 跨国企业的员工培养

  • 雇主常用的甄选办法

  • 抓住机遇的不二法门

为什么雇主视角先于职业规划?

雇主手握求职者的来去大全。除了认清市场,你还会想知道在评估甄选时他们的关注点在哪里。

职业规划

职业规划助你了解

  • 如何确定职业目标

  • 如何评估职业现状

  • 如何识别发展需求

  • 如何为未来做准备

为什么职业规划先于找工作?

无论征程何处,手握地图,只会更有助你到达目的地而非误入歧途。追求职业目标亦是如此。

找工作

找工作助你了解

  • 如何做好求职准备

  • 如何评估好的平台

  • 如何评估新的环境

  • 如何抓住机遇

为什么找工作先于职业决策?

如果没有能力去得到好的职业发展机遇,你就没有机会做什么重要的职业决定。

职业决策

职业决策助你了解

  • 如何衡量内外部因素

  • 如何评估新机遇

  • 如何考虑短长期因素

为什么职业决策先于职业发展?

正确的职业决定首先要确保你在职场中如鱼得水,未来才能更好地为自身策划职业发展与投资。

职业发展

职业发展助你了解

  • 如何有效自我提升

  • 如何从机遇中获益

  • 如何自我创造机会

  • 如何主动追求发展

为什么职业发展先于软实力?

无论你想要在什么方面成功,你都需要了解哪些责任和能力是最重要且需要注意的,并要了解如何培养它们。

软实力

软实力助你了解

  • 如何识别成功必备软实力

  • 如何培养软实力

  • 如何全面提升软实力

为什么软实力先于职业管理?

无论你的职业目标是什么,要想获得更大的职业成功,你都需要拥有强大的软实力。

职业管理

职业管理助你了解

  • 如何进行职场自我管理

  • 如何兼顾短长期目标

  • 如何融入优秀职业平台

  • 如何面对不利就业形势

为什么软实力先于职业管理?无论你的职业目标是什么,要想获得更大的职业成功,你都需要拥有强大的软实力。

职场中,哪些习惯、行为或者说小动作会给你减分?
作者:Larry wang 王承伦 2018-04-04

如果你在和杰出的成功人士打交道,有几个问题你需要注意一下:开会时迟到,对此丝毫意识不到自己的失误且没有任何歉意,这只会显得你不够专业;当你的老板或客户要跟你谈公事的时候,不做笔记,甚至是做笔记的准备都没有的话,都会传递给他们一个信息,那就是你不会很好的完成他们交给你的任务。不和同事跟进自己需要的东西,特别是当你还没得到自己要的结果时,这会让人觉得你根本不在意。开会最后一个才到,让其他人干等着。这表示你不尊重别人的时间。当别人还在说话的时候,你只注意自己手机。这显得你自我意识很低。就好像你是隐形的一样,没有人注意到你在做什么!





If you’re dealing with outstanding, successful people, here are a few that come to mind. Arriving late to a meeting and not acknowledging and apologizing to others for this. This tells others that you’re not very professional. Not taking notes, or even being prepared to take notes, when your boss or client is briefing you on something. This tells others that you’re not likely to deliver a good result to them. Not following up with others for something you need, but haven’t gotten from them yet. This tells others that you’re not very results-driven. Often showing up to meetings last and making others wait. This tells others that you don’t respect other people’s time. And paying too much attention to your mobile phone while others are talking. This tells others that you have low self-awareness. It’s as if you think you’re invisible to the people around you and nobody is noticing what you’re doing! 

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